【行业资讯】激活市场引擎，为就业注入强劲动能——广西南宁人力资源服务业助力高质量充分就业

      近年来，广西壮族自治区南宁市人社局充分发挥人力资源服务业优势，助力供需精准对接、破解重点群体就业难题、推动技能培训与就业高效衔接。2024年，全市共有人力资源服务机构1505家，其中规模以上人力资源服务企业131家，帮助实现就业、择业139.6万人次，成功推荐人才3776人次，提供人力资源培训276.38万人次，为促进高质量充分就业注入澎湃市场动能。

数智技术赋能，推动供需精准匹配

“你好，我是莎莎，欢迎使用红海AI就业互动机”“我想找一份新媒体运营的工作，薪资预期在……”在2025年马山县“春风行动”招聘会现场，来自广西国际商务职业技术学院的毕业生黄庆伟向AI就业互动机语音输入求职意向后，AI在三秒内就为他推荐了6个适配岗位，他当场投递简历，最终成功入职心仪岗位。

“这样的求职方式相较以往来说更加方便精准，刚毕业就能在家门口找到一份心仪工作，我很满意!”黄庆伟赞叹道。

AI就业互动机是由广西红海人力资源公司打造的数智招聘产品，求职者轻触屏幕即可体验AI推荐工作、撰写简历、面试指导等便捷服务。目前，该产品已在马山县4个就业服务站点部署，服务28.8万劳动力求职，极大提高了当地居民的求职效率。

通过数智技术助力招聘求职提质增效，是南宁市人力资源服务业探索创新、破解“招工难”“求职难”问题的关键抓手。

九游手机平台-九游（中国）,是一家以技术驱动的整体人才解决方案服务商。近年来，欢创致力于通过信息化、数字化技术丰富招聘渠道，提升招聘能力。其自建的“广西欢创招聘”“欢创乐聘”公众号、“广西欢创直聘”小程序积累了近2万粉丝，累计发布岗位3000余个，为南宁比亚迪、太阳纸业、宁泰服饰等企业推荐入职超2万人，充分发挥出数字技术的赋能效应。

为进一步推动人力资源服务向智能化、数字化转型升级，南宁市人社局积极举办面向人力资源服务业从业者的公益培训，促进AI技术与人力资源服务深度融合。近期，《南宁市支持中国—东盟人工智能创新合作中心高质量发展第一批政策措施》印发，对入驻中国—东盟人工智能创新合作中心的人工智能企业和机构给予场地支持、创新创业启动资金支持及数据治理和开放、模型开发与应用支持等多项扶持措施，将进一步鼓励人力资源服务机构提升数智化水平，推动供需高效匹配、精准对接。

聚焦重点群体，以创新服务破解就业难题

与高校共建专业实训基地，为在校生提供实习岗位；积极承办“民企高校携手促就业行动”等活动；借助自主研发“前程派”一体化招聘平台，开展民企先探、直播带岗等活动，为高校毕业生提供超300多万个优质岗位……作为扎根南宁的本土人力资源服务企业，广西锦绣前程人力资源股份有限公司积极创新服务模式，在助力高校毕业生高质量充分就业方面取得亮眼成绩。

高校毕业生、农民工等重点群体就业稳定，是就业大局稳定的关键。针对不同群体的就业需求，南宁市人力资源服务业充分发挥优势，推动资源集聚，助力解决重点群体就业难题。

针对农村脱贫劳动力就业问题，广西南宁远哲信息咨询有限公司创新打造“帮扶保”品牌，通过构建“村集体+企业+农户”的“家庭式生态种养促进创业就业”体系，将传统务农方式转化为标准化就业岗位，以员工的标准进行培训和指导，帮助解决技术、市场销售方面的痛点难点问题，助力实现“零门槛、零风险、零距离”家门口就业。

韦炳荣是一名脱贫劳动力，因身体残疾无法外出务工，靠在家养鸡维持生计，此前因技术不足导致鸡成活率低、收入微薄，在加入“家庭式生态养殖项目”后，获得了专业技术培训与市场销售支持。“现在我只需要把鸡养好，不用担心销路等问题，收入也很不错。”韦炳荣感慨道。

“人力资源服务机构在服务重点群体就业方面具备专业服务优势、充足的市场经验优势及丰富的岗位资源优势，为重点群体提供了更加全方位、专业化、有针对性和时效性的就业服务。”南宁市人社局相关负责人介绍，为充分发挥行业优势，帮助重点群体就业，南宁市先后出台了企业依托中介引才补助、介绍重点群体就业补助等政策，极大地激发了行业热情与活力。2021-2024年，共发放补助1650万元，促进超过2万名农村劳动力和失业登记人员实现就业。

技能培训提质，打通就业“最后一公里”

近年来，南宁市高度重视职业技能培训工作，当地人力资源服务机构立足区域发展需求，提供技能培训服务并对接就业，为求职者打通“培训—就业”通路，为广西经济高质量发展提供有力人才支撑。

“八桂系列”劳务品牌是广西大力扶持培育的就业增收“金名片”，通过提升劳动者技能素质，引领带动大量城乡劳动力实现高质量充分就业。九游手机平台-九游（中国）,依托旗下南宁市八桂管家职业技能培训学校，聚焦家政服务员、育婴师、养老护理员以及专项病患陪护等工种，开展定向培训并提供终身免费复训，并依托欢创总部强大的就业资源和自有家政公司推荐就业，构建了“招、培、就”闭环，助力农村富余劳动力、城镇失业人员和妇女群体高质量就业。培训学员就业率达85%以上，人均月收入达7000元。

近年来，南宁市人社局多举措支持引导人力资源服务机构开展技能培训。一方面，加强重点鼓励，引导各类培训资源向重点产业、就业领域聚焦，发布《南宁市2023-2025年重点鼓励培育技能人才职业（工种）目录》，将新能源汽车、电子信息、家政服务等重点产业50个紧缺职业（工种）纳入目录，引导各类机构参与政府补贴性培训。另一方面，支持人力资源服务机构参与县区就业服务站点运营，将技能培训纳入“全链条”就业服务之一，提高培训针对性有效性。

“人力资源服务机构凭借专业的市场洞察能力，精准对接产业需求和劳动者技能提升需求，提供针对性的培训课程和方案，并利用自身的就业服务网络帮助学员实现培训后就业，推动了技能培训与就业的有效衔接。”南宁市人社局相关负责人说。